生育保险中的生育津贴是什么？

生育津贴是生育保险待遇中的一部分，具体来说：

定义：生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是一种工资性补偿，用于保障女职工在休产假期间的基本经济收入。

发放标准：生育津贴的发放标准通常是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体的计算方式是：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假具体天数。

产假天数：国家规定的基本产假天数为98天，但各地为了鼓励生育，产假天数大多延长至128天到158天，甚至更长。难产、生育多胞胎等情况还会增加相应的产假天数。

与产假工资的关系：生育津贴和产假工资并不相同。生育津贴是女职工在产假期间的工资性补偿，而产假工资是劳动者在享受法定休假期间，用人单位应当支付的正常工作时间的工资。在实际操作中，生育津贴由用人单位先垫付，再由社会保险经办机构拨付给用人单位。如果生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应将余额支付给职工；如果低于，则由用人单位补足差额部分。

免税政策：职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。

享受条件：享受生育津贴需要符合国家计划生育政策，并且职工需按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假。

生育津贴是生育保险中非常重要的一部分，它为女职工在生育期间提供了经济上的保障。