工伤认定的“三工”情形是什么？

工伤认定的“三工”情形如何理解？

工作时间是指法律规定的或者用人单位依法要求的职工应当工作的时间，以及在工作时间前后所做的预备性或收尾性工作占据的时间。

工作场所既应包括本单位内的工作场所，也应包括因工作需要或者领导指派到本单位以外去工作的工作场所。

因履行工作职责受到暴力等意外伤害“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有两层含义：一是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到暴力伤害；二是指在工作时间和工作场所内，职工履行工作职责期间因意外因素受到人身伤害。

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