请病假影响年休假吗？

请病假影响年休假吗？

答：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。此外，《劳动法》第四十五条明确规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

进一步地，根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

因此，从法律角度来看，请病假并不会影响职工享受年休假的权利。即使职工因病请假，只要其符合连续工作满一年的条件，依然有权享受带薪年休假。如果职工在病假期间仍然满足连续工作一年的条件，那么他们应当按照法律规定享受年休假。如果您在实际操作中遇到单位不按规定给予年休假的情况，可以向相关劳动行政部门咨询或寻求帮助，以维护自己的合法权益。