七台河市让“妈妈岗”驻足企业

七台河市让“妈妈岗”驻足企业

在现代社会，随着女性教育水平的提高和职业意识的增强，越来越多的女性在生育后希望能够继续自己的职业生涯。然而，由于家庭和工作的双重压力，许多女性在产后面临就业难题。为了解决这一问题，七台河市提出了“妈妈岗”计划，旨在为企业提供灵活用工解决方案的同时，为产后女性创造更多的就业机会。

以下为正文：

为促进辖区妇女高质量就业，推行“妈妈岗”就业新模式，近日，新兴区就业服务中心工作人员深入辖区企业，将惠企、惠民政策送到他们手中。  

    在入企过程中，工作人员将该项政策所能享受的人群，以及申请过程中所需的材料和企业所能享受到的优惠政策等逐项解释。“妈妈岗”是为了满足妇女就业、满足企业等

用人单位用工需求，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活、方便兼顾工作和育儿的就业岗位。  

交谈中，臻玉糯玉米加工厂和味芝食品有限公司企业代表表示，企业80%以上都是女工，这个政策对于企业来说确实是一项非常好的政策，不仅为育儿“妈妈”们争取更多

的就业权益和福利待遇，还激发妇女的工作热情，让企业在招聘过程中减少阻力，享受普惠性税收政策和补贴政策。新兴区就业服务中心工作人员表示，会将“妈妈岗”招

聘信息纳入就业信息服务范围。并将不定期组织开展妇女专场招聘会，使招聘进夜市、招聘进小区，让更多的妈妈享受到“妈妈岗”的惠民政策。

此次“妈妈岗”进企业，有效解决了“妈妈”求职者“时间灵活性要求高”的难题。‌这一创新举措不仅推动了灵活就业的发展，‌也为特定就业群体提供了更好的服务。金沙街道将会持续开展好此项工作，简化登记事项，精准对接服务，帮助更多的“妈妈”走上工作岗位，顶起妇女半边天。